INSPECCIÓN REQUIERE A PROSEGUR Y AENA UN LOCAL DE DESCANSO PRÓXIMO A LOS FILTROS DE SEGURIDAD DEL AEROPUERTO DE VALENCIA

Muy buenas a to@s,

Os informamos de que se nos ha comunicado resolución de Inspección de Trabajo en la que se requiere a las empresas de PROSEGUR Y AENA para que procedan asignar un local de descanso para los trabajadores , debidamente acondicionado , próximo a los filtros de seguridad. 

Dicha resolución da contestación a la denuncia presentada por nuestro Delegado de Prevención de Riesgos Laborales D. José Caparrós Marqués .

Os dejamos copia de la resolución por si es de vuestros interés

PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS , REQUERIDA POR INSPECCIÓN DE TRABAJO PARA ELIMINAR LAS CLAUSULAS PARTICULARES EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO

Muy buenas a tod@s,

Comunicaros que se ha recibido resolución de la inspección Provincial de Trabajo de Valencia , en referencia a la denuncia de vulneración de derechos de los trabajadores presentada por este sindicato , respecto a las clausulas particulares incluidas en los contratos de trabajo suscritos y en las subrogaciones efectuadas , por la que se REQUIERE a la empresa a que proceda a su anulación y modificación de las mismas , según proceda , extendiendo dicho requerimiento a nivel nacional.

Está visto que esta SUPER , SUPER , SUPER MERCANTIL INTERNACIONAL DEL INCUMPLIMIENTO , aplica la legislación vigente según su criterio. Criterio que no contempla el respeto de los derechos que los trabajadores tienen , dedicando sus esfuerzos a vulnerar dichos derechos fundamentales y laborales ingeniándoselas para camuflar e imponer sus criterios y restricciones a los trabajadores .

Os dejamos copia de la resolución emitida por si es de vuestro interés

Aena culpa a Prosegur de la huelga de seguridad en el Aeropuerto

El ente aeroportuario dice que es la empresa quien debe ocuparse

 de las relaciones laborales con los trabajadores

AENA tira balones fuera y delega en la empresa Prosegur la responsabilidad sobre la situación que afrontan los trabajadores . Dicen desde el ente aeroportuario que es la empresa concesionaria del servicio la que debe ocuparse de las relaciones con los trabajadores y no escudarse en el hecho de que el expediente sea flexible para no incrementar la plantillas.

Desde AENA explican que lo que estipula el expediente es que partiendo de los mínimos que marca el ente , la empresa debe de ser quien ajuste los medios materiales y humanos necesarios para prestar un buen servicio , cumplir los procedimientos y la normativa de seguridad en vigor , así como los niveles mínimos de calidad fijados  en el expediente.

También detalla que la empresa está obligada a ejercer su actividad con una plantilla de trabajadores adecuada para un rendimiento óptimo , a pesar de que desde Prosegur  alegan que el expediente  es abierto y permite que haya puestos sin cubrir.

 Fuente : Radio Ibiza 

¡¡¡ Y DESPUÉS DE LA HUELGA LLEGÓ LA CALMA !!!

Buenos días a tod@s,

Tras las protestas efectuadas en el aeropuerto , llegó la hora de efectuar un balance de las mismas. Durante el transcurso de estas movilizaciones la empresa ha intentado desacreditar a este sindicato ,  justificando sus actos antisindicales , con una supuesta falta de legitimidad del mismo para convocar huelgas y concentraciones en defensa de los derechos de sus afiliados. Para ello no dudó en presentar la papeleta de conciliación , ante el Tribunal de Arbitraje de la Comunidad Valenciana , con el objetivo de calificar las protestas como ILEGALES , creando dudas y miedos a los trabajadores que tuvieran intención de secundar las mismas.

Ahora toca analizar , y denunciar , estas prácticas abusivas ante la Autoridad Laboral . Exigiendo las correspondientes responsabilidades  , que pudieran derivarse por esta mala praxis empresarial , en defensa de nuestra legitimidad .

Os dejamos copia de la denuncia presentada por si es de vuestro interés

Y LLEGÓ EL DÍA DE VOLVER A MANIFESTARNOS EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA

GALERÍA DE IMÁGENES HUELGA Y CONCENTRACIÓN 14 DE JULIO

Hoy 14 de julio nos hemos personado a la cita programada en el aeropuerto de Valencia. 

Una vez más se ha estado reclamando las mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores asignados al servicio de seguridad del aeropuerto.

Durante el transcurso de la protesta , tuvimos la ocasión de entrevistarnos con el responsable de seguridad de AENA , quien nos transmitió la voluntad de llegar a acuerdos sobre las demandas de mejoras que se plantean.

Solo queda agradecer una vez más , el apoyo de quienes haciendo un gran esfuerzo personal , han secundado esta nueva jornada de protesta para defender los derechos , la dignidad , de los trabajadores. 

14 DE JULIO HUELGA Y CONCENTRACIÓN DE VIGILANTES EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

Como ya sabéis , por que lo sufrís a diario , el trato y consideración de la empresa y el cliente no es que sea el más a apropiado. Por lo tanto y como medida para contrarrestar , y dejar en evidencia , esta forma de conducta ....  

Solo nos queda ejercer LO QUE EN DERECHO SE NOS PERMITE para poder oponernos y denunciar estas mala prácticas empresariales. E intentar conseguir un trato digno y respetuoso , a la vez de mejorar las condiciones laborales en el servicio.

NO ES DE RECIBO QUE SE INCUMPLAN LAS CONDICIONES MÍNIMAS DE SALUD E HIGIENE EN EL TRABAJO

POR ELLO TE ESPERAMOS EN LOS ACCESOS AL AEROPUERTO  ( SALIDAS ) ESTE PRÓXIMO DÍA 14

¡¡¡ AL VERTEDERO A CAMBIARTE DE ROPA !!!

Muy buenas a tod@as,

Está visto que la degradación de la dignidad de los vigilantes de seguridad privada es objetivo principal de las empresas , y de los clientes que contratan estos servicios.

Como no podía ser de otro modo , la Multinacional del incumplimiento PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS y su cómplice AENA en el aeropuerto de Valencia , continúan en su linea de vulneración e incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Real Decreto 486 / 1997 , de 14 de abril , por el que se establecen las condiciones mínimas de SEGURIDAD Y SALUD en el trabajo.

Ante la pasividad de los Sindica - amigos de la empresa ( También conocidos como TROLLS ) en esta materia . Nuestro representante , en el Comité de Prevención del aeropuerto , ha procedido a poner en conocimiento de la Autoridad Laboral la falta de higiene , y condiciones , de los vestuarios asignados al personal de seguridad .

Os dejamos copia de la denuncia por si es de vuestro interés 

SVS CV INFORMA:

PROSEGUR denuncia huelga ilegal por falta de legitimidad del sindicato para convocarla

Buenas a tod@s,

Hoy nos despertamos con un nuevo criterio empresarial para determinar QUIÉN PUEDE , Y QUIÉN NO PUEDE , promover huelgas y concentraciones.

La gerencia de RR. HH. de la empresa ha decidido que las formaciones sindicales minoritarias NO TIENEN LEGITIMIDAD PARA PROMOVER HUELGAS .

Parece ser que para esta gerencia de RR. HH. , y en general para la dirección de empresa , NO SON DE APLICACIÓN las Sentencias del Tribunal Constitucional de este país . 

Tan solo reconoce el dictamen de los Dioses Egipcios , a saber cual de todos , y de su propia creencia como Diosa de los derechos fundamentales .

Para demostrar su criterio , y de paso intentar asustar a esta formación sindical , ha procedido a presentar la correspondiente papeleta de Conciliación en el TAL . En la misma aduce que este sindicato , debidamente registrado ante la Administración Pública y legalizado por la misma , NO PUEDE PROMOVER HUELGAS Y / O CONCENTRACIONES .

Pasen  y vean la gran PATALETA DE RABIETA , DE PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS

Como es normal , y sensato , el cuento de QUE VIENE EL LOBO , QUE VIENE EL LOBO , no ha servido para que desistamos en efectuar las movilizaciones programadas para el próximo día 14 de julio. Máxime cuando estas han sido LEGALIZADAS POR LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMPETENTES .

No obstante en el acto de Conciliación , el cual quedo como es lógico SIN ACUERDO , se hizo constar que en el momento la empresa tomara la determinación de actuar , presentando demanda ante los juzgado competentes , esta formación , sindical RECLAMARÍA LOS DAÑOS Y PERJUICIOS OCASIONADOS A LA MISMA . 

P / D:  ¡¡¡ OJO CON EL ASUNTO QUE TRAE COLA !!!

¿ Qué pintan los Trolls , miembros de UGT  y sindica - amigos de las empresas , en el acto de Conciliación si no son parte del proceso ?

Nadie , a fecha de hoy , tiene constancia de que UGT secunde las movilizaciones promovidas por SVS CV .

Ahí os dejamos un cosejito para actuar ante estos Sindica - amigos de las empresas.