PRESENTADA QUERELLA CONTRA EL SUPUESTO ACUERDO SUSCRITO PARA ESTABLECER TURNOS DE 12 HORAS EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

Como tod@s sabéis, esta sección sindical denunció " el corralito " existente en determinados puestos de seguridad del aeropuerto de Valencia , en los que se establecen jornadas de trabajo , a  turnos de 12 horas, en una Infraestructura Crítica con un Nivel 4 Anti-terrorista.

La sorpresa viene cuando la Inspección de Trabajo emite resolución informando de que existe un ACUERDO ENTRE LA EMPRESA Y EL COMITÉ DE CENTRO para establecer los turnos denunciados. Acuerdo que la Sra. Secretaria del Comité ratifica ante la autoridad laboral a la que , supuestamente , hace entrega del documento acreditativo de dicho acuerdo.

Tras efectuar varias solicitudes   , a la Inspección de Trabajo , para que procediera a entregarnos copia del documento en cuestión sin éxito . Esta formación sindical ha optado por querellarse , requiriendo la entrega de dicho documento al tribunal .

Poco más hay que añadir sobre esta cuestión , tan solo apuntar que NO ESTAMOS DISPUESTOS a que los sindica-amigos de la empresa , la empresa y la propia Inspección de Trabajo , NOS TOME EL PELO . Han de tener claro , todos ellos , que actuaremos en defensa de los intereses de nuestros afiliados, de la formación sindical a la que representamos y de todos los trabajadores , en general , que estén asignados al servicio de seguridad del aeropuerto de Valencia.

Os dejamos copia de la presentación de la querella por si es de vuestro interés

ESC SERVICIOS GENERALES , SL. DEL GRUPO PROSEGUR ANTE LOS TRIBUNALES

Muy buenas a tod@s,

Como era de prever , la empresa de auxiliares del Grupo Prosegur , actúa en la misma linea que su hermana mayor . 

En esta ocasión se ha demandado a la empresa por NO reconocer la antigüedad que , los trabajadores subrogados en el aeropuerto de Valencia el pasado 1 de diciembre de 2016 , venían cobrando de la anterior adjudicataria Consorcio de Servicios del Grupo Segur . 

Comprobado que en el convenio Colectivo de ESC se reconoce el derecho a la consolidación de la antigüedad , que se percibía en el momento de ser subrogados , la mercantil ha decidido conciliar , a favor de los trabajadores , reconociendo la consolidación de la antigüedad que venían percibiendo . 

Una vez más , el gabinete jurídico de esta formación sindical , consigue el reconocimiento de derechos de los afiliados ante los tribunales.

Os dejamos copia del Acta de conciliación por si es de vuestro interés. 

PROSEGUR DENUNCIADA , NUEVAMENTE , POR MODIFICAR JORNADAS SIN PREVIO AVISO

Muy buenas a tod@s,

Una vez más , se ha puesto en conocimiento de la Autoridad Laboral los abusos , e incumplimientos , que prosegur está efectuando en relación a la jornada de trabajo suscrita en los contratos laborales . 

Está visto que la empresa , con el fin de conseguir rentabilidad en los servicios que presta , no duda en aplicar criterios que perjudican gravemente a los trabajadores.

Día tras día comprobamos como esta empresa aplica medidas , al margen de la legislación laboral , para que sus beneficios crezcan cada vez más. Para ello no duda en exprimir al máximo a sus trabajadores .

En vista de las informaciones que nos llegan  al respecto , se ha procedido a denunciar dichos incumplimientos ante la Inspección de Trabajo.

No obstante , os recomendamos que comprobéis vuestras nóminas como medida de precaución .

Os dejamos copia de la denuncia por si es de vuestro interés.

PROSEGUR SIS PASA DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y MODIFICA LAS JORNADAS DE TRABAJO SEGÚN LE APETECE SIN PREVIO AVISO

Muy buenas a tod@s,

Una vez más debemos de denunciara a la Multinacional del Incumplimiento, por su manía de NO respetar la legislación laboral e incumplir las condiciones laborales de sus trabajadores.

Sobre esta forma de actuar de la dirección de empresa , poco se puede añadir. Ya son numerosas las resoluciones , de la Inspección de Trabajo , requiriendo la subsanación de los incumplimientos laborales que ejerce esta mercantil. 

No obstante , y a tenor de la forma de actuar de esta empresa , estaremos alerta de todos aquellos movimientos perjudiciales , a los intereses de los trabajadores , denunciando todo aquel abuso o incumplimiento laboral que ésta efectúe.

Como prueba de esa vigilancia constante , ésta queda plasmada con una nueva denuncia presentada por modificar la jornada de trabajo , suscrita en contrato laboral , sin que exista previo acuerdo con el trabajador , ni se le notifique con anterioridad.

Os dejamos copia de la denuncia por si es de vuestro interés