PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS PIONERA EN REQUERIMIENTOS DE INSPECCIÓN DE TRABAJO

Muy buenas a tod@s,

Como era de esperar la gran multinacional del incumplimiento laboral, PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS , ha sido nuevamente requerida por la Inspección de Trabajo.

A causa de este último requerimiento, a esta gran empresa incumplidora, la hemos galardonado  por su capacidad de incumplir los acuerdos suscritos en nuestro Convenio colectivo y la legislación laboral vigente.

Antes de presentaros el último requerimiento de la Inspección, os dejamos unos enlaces recordatorios al respecto.

Enlace: INCUMPLIMIENTO EN MATERIA DE PREVENCIÓN POR PICADURAS EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA

Enlace :  AMPLIACIÓN DE DENUNCIA PRESENTADA

Una vez recordado el motivo de este último requerimiento, os dejamos copia del mismo por si es de vuestro interés.

PROSEGUR SIS NUEVAMENTE REQUERIDA PARA QUE REPONGA EL BOTIQUÍN EXISTENTE EN LOS VESTUARIOS

Muy buenas a tod@s,

Antes de todo dejaros el enlace recordatorio sobre los vestuarios existentes en el aeropuerto:

Enlace : ¡¡ AL VERTEDERO A CAMBIARTE DE ROPA !!

Al parecer, que el acceso a los vestuarios esté junto a los contenedores de basura, NO es motivo para cambiarlos  de su ubicación actual. 

No obstante, durante la visita de la Inspección de Trabajo, se comprobó la falta de un botiquín en condiciones optimas. Por ello, la empresa, ha sido requerida para su subsanación inmediata.

Os dejamos la resolución de la Inspección de Trabajo por si es de vuestro interés

PROSEGUR SIS NUEVAMENTE DENUNCIADA POR VULNERAR DERECHOS RECONOCIDOS EN NUESTRO CONVENIO COLECTIVO

Muy buenas a tod@s,

Está visto que esta empresa NO comprende que ha de cumplir con su parte de obligaciones laborales que , además,ha suscrito en nuestro Convenio Colectivo.

Como parece que la dirección de empresa , y sus mandos intermedios, sufren de Alzheimer en estado avanzado. Estamos continuamente en guardia para evitar los incumplimientos y vulneraciones de derechos que los trabajadores tienen.

Así pues, se ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la incidencia detectada en el servicio de seguridad que presta la empresa en los supermercados " Mercadona" , referente al disfrute del fin de semana establecido en nuestro Convenio.

Os dejamos copia de la denuncia por si es de vuestros interés

INSPECCIÓN REQUIERE A PROSEGUR EL CAMBIO DEL MOBILIARIO EXISTENTE EN EL LOCAL DE DESCANSO DEL AEROPUERTO DE VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

A modo recordatorio , os dejamos los enlaces de las distintas denuncias presentadas ante inspección por la falta de local de descanso para los trabajadores en el aeropuerto.

REQUERIMIENTO DE INSPECCIÓN PARA ENTREGAR LOCAL DE DESCANSO CERCANO A LOS FILTROS DE SEGURIDAD

DENUNCIA ANTE LA INACCIÓN DE PROSEGUR PARA ENTREGAR EN CONDICIONES EL LOCAL DE DESCANSO EN EL AEROPUERTO

ENTREGA DE LOCAL DE DESCANSO EN EL AEROPUERTO A FALTA DE CORREGIR MOBILIARIO

Una vez recordadas todas las acciones efectuadas, por este sindicato, para conseguir que se cumpla parte de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el aeropuerto. Solo nos queda por comunicaros la última resolución de la Inspección de Trabajo en la que se le vuelve a requerir a la empresa, un cambio de mobiliario en dicho local, al no ajustarse económicamente a la legislación vigente.

Os dejamos copia de la resolución por si es de vuestro interés

LA SECRETARIA DEL COMITÉ DE CENTRO DEL AEROPUERTO DE VALENCIA SE SACA, POR SORPRESA DE LA CHISTERA, ACUERDOS DE SUS MIEMBROS

Muy buenas a tod@s,

Lo que pasa en este sector es "para mear y no echar ni gota".

Según en la reunión mantenida con el Inspector de Trabajo, el pasado mes de enero, la Secretaria del Comité de Centro del aeropuerto de Valencia afirmó de la existencia de un acuerdo suscrito, por el Comité, para que se establezcan turnos de 12 horas en ciertos puestos del servicio de seguridad del aeropuerto. 

Esto no tiene nombre, solo se molestan en defender a la empresa, a sabiendas de que esta incumple con la legislación laboral y el convenio colectivo.

"Que los trabajadores NO TIENEN local de descanso". No importa.

"Que los vestuarios NO REÚNEN LAS CONDICIONES".  No importa.

"Que NO SE EFECTÚAN ROTACIONES". No importa.

"QUE QUIEREN MODIFICAR LOS TURNOS DE 12 HORAS".  

NO HIJO NO, ESO NO SE TOCA , QUE NOS AFECTA DIRECTAMENTE.

Pues bien, ante ese supuesto acuerdo, del que no teníamos conocimiento alguno, se ha procedido a solicitar la entrega del documento aportado por la Secretaria de Comité, con el fin de ejercitar las acciones legales pertinentes, para depurar responsabilidades al respecto.

Os dejamos copia de la solicitud efectuada