Muy buenas a tod@s,
Como recordareis , el pasado mes de febrero , se efectuaron una serie de modificaciones en los horarios de trabajo de algunos compañeros que prestan servicio en el aeropuerto de Valencia.
La empresa, para justificar esos cambios , no se le ocurrió nada mejor que argumentar que venían motivados ante las solicitudes efectuadas por los algunos trabajadores. Estas solicitudes no eran otras que se establecieran jornadas no superiores a 9 horas al día y que se les entregara el cuadrante anual del presente año 2017, derechos que están recogidos tanto en el Estatuto de los Trabajadores , como en el Convenio colectivo respectivamente.
Pues bien, estos fueron los motivos por el que la empresa procedió a cambiar horarios ( pasando de 8 y 9 horas en que estaban establecidos , a 5 y 6 horas sin los descansos reglamentarios de día y medio consecutivo ) sin previo aviso , ni cumpliendo los requisitos formales para las modificaciones sustanciales efectuadas.
Ante esta situación de abuso empresarial , se procedió a denunciar estos hechos ante la inspección de Trabajo. Denuncia de la que estamos a la espera de la correspondiente resolución del inspector.
Enlace : DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN
No obstante , ante el perjuicio grave que la empresa a ejercido contra los intereses de los trabajadores afectados por esta decisión unilateral y discriminatoria. Se ha procedido a efectuar la correspondiente demanda , ante los Tribunales competentes , a fin de que estos determinen si se ha de compensar el perjuicio ocasionado a los trabajadores con esta decisión.
Os dejamos copia de la presentación de demanda por si es de vuestro interés
