Muy buenas a tod@s,
Al parecer nuestro Convenio colectivo solo sirve para que las empresas obliguen a los trabajadores a acatarlo . PROSEGUR no es una excepción , la empresa bien sabe aplicarlo para que los trabajadores le den un cumplimiento efectivo , mientras que ella se hace la longuis y evita tener que cumplir los acuerdos suscritos en el mismo.
Todos sabemos lo difícil que es conciliar la vida personal con nuestro trabajo . Pues bien , para conseguir un mínimo equilibrio entre el disfrute de nuestra vida personal , con nuestras obligaciones laborales existe una herramienta indispensable para ello :
" EL CUADRANTE ANUAL "
La empresa , con total independencia de que los trabajadores quieran o no regirse por el cuadrante anual , está obligada a confeccionar , y entregar , dicho cuadrante anual en los plazos establecidos .
Hay que tener en cuenta que disponer del cuadrante anual " ES DISPONER DE NUESTRO CALENDARIO LABORAL DEL AÑO " , ya que en el mismo se incluyen los descansos, festivos y vacaciones que debemos de disfrutar durante el ejercicio.
Como quiera que este sindicato ha comprobado que PROSEGUR ha incumplido el artículo 41 . 2 de nuestro Convenio colectivo , de manera reiterada , se ha procedido a poner en conocimiento de la Autoridad Laboral competente dicho incumplimiento .
Os dejamos copia de la denuncia por si es de vuestro interés.
