PROSEGUIR, PROSEGUIR Y PROSEGUIR

Muy buenas a tod@s,

Al parecer , ésta  " MULTINACIONAL CON UNA PROYECCIÓN DE IMAGEN INTACHABLE " , siempre desde su punto de vista , solo sabe dedicarse a

INCUMPLIENDO LEYES , RESOLUCIONES , CONVENIOS , ACUERDOS JUDICIALES  Y VULNERANDO DERECHOS FUNDAMENTALES.

La prueba más cercana , y palpable , la tenemos en la IMPOSIBILIDAD que tienen los trabajadores de esta empresa a CONCILIAR SU VIDA PERSONAL , LABORAL Y FAMILIAR. 

A tres ( 3 ) días de finalizar el presente mes de febrero , y haciendo gala de UNA VOLUNTARIA Y CONTINUADA DISMINUCIÓN DEL RENDIMIENTO LABORAL POR PARTE DE LOS MANDOS INTERMEDIOS DE LA EMPRESA , y más concretamente de los asignados al servicio del aeropuerto de Valencia , los trabajadores asignados a dicho servicio aun están por recibir el cuadrante del mes de marzo.

Señores /as de PROSEGUIR :

Parece que sus mandos intermedios necesitan de un curso de reciclaje sobre el Estatuto de los Trabajadores. Según se recoge en el mismo , y así se acordó ante los juzgados de los Social de los de Valencia , en su artículo 34 . 2 los trabajadores DEBERÁN CONOCER CON UN  PREAVISO MÍNIMO DE CINCO ( 5 ) DÍAS , el día y la hora de la prestación de trabajo.

Esperamos que tomen buena nota de esta recomendación , hagan primero sus deberes , y no sigan despidiendo trabajadores alegando UNA VOLUNTARIA Y CONTINUADA DISMINUCIÓN DEL RENDIMIENTO LABORAL . 

" PRIMERO CUMPLAN USTEDES , Y LUEGO EXIJAN A LOS TRABAJADORES " sería lo más coherente y sensato.