PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS RECTIFICA Y DEJA SIN EFECTO LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO QUE APLICÓ EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

Hoy ha tenido lugar la vista del juicio por las modificaciones sus sustanciales en las condiciones de trabajo que prosegur aplicó a todo aquel trabajador , asignado al aeropuerto de Valencia , que solicitó y /o reclamo sus derechos laborales. La gran sorpresa ha sido cuando en la puerta del juzgado nos confirman que la empresa ha reconsiderado su posición , y se estaban entregando nuevos cuadrantes, dejando sin efecto la modificación sustancial ejercida por la empresa.

" HOY ES DÍA DE FIESTA "

Evidentemente , NO SE CELEBRÓ JUICIO , ya que la empresa reconoció la improcedencia de dicha modificación sustancial y acordó acta de conciliación respetando las jornadas que anteriormente tenia la trabajadora.

Está claro que las denuncias interpuestas por este sindicato ante la Inspección de Trabajo , y el inicio de las movilizaciones previstas el próximo día 2 de junio en el aeropuerto de Valencia , están causando el efecto deseado , que no es otro que la rectificación de la empresa en su decisión lesiva para los intereses de los trabajadores. Solo queda esperar que vayan rectificando las demás decisiones contrarias a los derechos e intereses de los trabajadores y se llegue a una situación de normalidad en las relaciones laborales.

LA GERENTE DE RR.HH. DE PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS EN VALENCIA SE APUNTA AMIEMBRO DEL COMITÉ DE CENTRO Y CONVOCA REUNIÓN EXTRAORDINARIA.

Muy buenas a tod@s,

Hoy nos hemos desayunado con una novedad un tanto especial , la Sra. Gerente de RR. HH. de proseguir incumpliendo SIS en Valencia , HA DECIDIDO POR ELLA MISMA , Y SIN VACUNA ALGUNA, que como máxima autoridad de esta mercantil es miembro del Comité de Centro del aeropuerto de Valencia . Una vez tomada esta decisión , CONVOCA EN REUNIÓN EXTRAORDINARIA AL COMITÉ DE CENTRO ESTE PRÓXIMO LUNES 22 A LAS 13 :30 HORAS.  

Y todo esto sin anestesia ni nada , ¡¡¡ QUE ME ESTAS CONTANDO !!!

Como era de prever los sindica - amigos de la empresa se pasan  por el arco del triunfo , el Reglamento de Funcionamiento Interno del Comité , cediendo a la imposición de la Gerente de RR. HH.

A todo esto hay que añadir la negativa de esta Sra. a que nuestro representante pueda personarse con un asesor de nuestro sindicato .  

Estaremos presentes en esa REUNIÓN CLANDESTINA E ILEGAL , a fin de poder informaros de lo que se acontece en la misma , y decidir las acciones legales a ejercer

SVS CV INFORMA

Muy buenas a tod@s,

Como ya os hemos informado se va a proceder a efectuar paros con concentraciones en el aeropuerto de Valencia . Alguno pensara que esto solo incumbe a los trabajadores de ese aeropuerto, pero en realidad no es así . Lo cierto es que estas prácticas empresariales se aplican de manera generalizada en este sector , independientemente del servicio que se esté prestando. 

Desde SVS CV os invitamos a que os unais a esta movilización en defensa de vuestros derechos personales , laborales y profesionales .

SOLICITADAS Y COMUNICADAS LAS MOVILIZACIONES A EFECTUAR EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

Es hora de defender vuestros derechos que tantas veces están siendo pisoteados por PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS , junto con la dirección de AENA , en el aeropuerto de Valencia.

Con ese fin de reivindicación se ha procedido a solicitar la autorización pertinente para efectuar las movilizaciones , y protestas ,  en defensa de esos derechos tantas veces vulnerados . 

Os dejamos la solicitud presentada , ante la Delegación de Gobierno en Valencia , así como las comunicaciones correspondientes a la dirección de AENA y a la Autoridad Laboral correspondiente. 

Os iremos informando conforme tengamos noticias al respecto.

SVS CV INFORMA : " AL TIEMPO TIEMPO LE PEDÍ Y EL TIEMPO TIEMPO ME DIO. Y CON EL TIEMPO LA VERDAD AFLORÓ

Muy buenas a tod@s,

En el día de hoy ha tenido lugar el juicio por DESPIDO de una compañera que , bajo afirmaciones falsas la empresa procedió a sancionar , con el despido , vulnerando sus derechos fundamentales y laborales . 

LA PRIMERA EN LA FRENTE

Una vez personados en la sala , la empresa , tras ser advertida por el propio juzgado de su INMINENTE CONDENA , decide reconocer la improcedencia del despido , optando por la readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones en las que estaba , pero con una gran peculiaridad : " Será la trabajadora quien elija el servicio al que quiere ir ". 

Con esta nueva postura la empresa evita el ser CONDENADA , mediante sentencia . Si bien los efectos jurídicos del Acta de  Conciliación tiene el mismo efecto que una condena mediante sentencia . El incumplimiento de dicho acuerdo daría lugar a una ejecución del mismo ante el tribunal que ratificó el mismo .

Os dejamos el Acta de Conciliación por si es de vuestro interés.

SVS CV INFORMA , A PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS , SOBRE LAS MEDIDAS LEGALES A EJERCER CONTRA LOS ABUSOS DE AUTORIDAD.

Muy  buenas a tod@s,

Es sabido por tod@s que, el servicio del aeropuerto, es más una penitencia que un trabajo digno y respetado. 

La empresa PROSEGUIR INCUMPLIENDO SIS se desvive para tener a sus mandos intermedios continuamente formados , con el único fin de que efectúen sus funciones de manera efectiva.

Ante esta situación de reciclaje continuo al personal de confianza de la empresa , VAMOS LOS SINDICA - AMIGOS Y DEMÁS MAMANDURRIAS , se ha procedido a informar a la empresa de las acciones legales a ejercer por la situación creada por estos personajes.

Os dejamos escrito presentado por si es de vuestro interés

SVS CV INFORMA