Una vez más , la multinacional del incumplimiento , ha sido sancionada y requerida para que cumpla con la legislación laboral vigente .
Mientras que los sindica - amigos de la empresa han estado mirando hacia otro lado , los trabajadores han sufrido los abusos que la empresa ejercía sobre sus jornadas laborales .
Así , con toda impunidad y soberbia , la empresa ha estado reduciendo jornadas con la excusa de que " falta de horas para todos " .
O bien ha contratado personal con jornadas parciales ( pero obligando a efectuar horas complementarias sin acuerdos previos ) .
Mientras está favoreciendo , con horas extras , a unos trabajadores en detrimento de otros que , o no llegan a su jornada mensual o ven reducida su jornada .
En vista de estos hechos , se procedió a poner en conocimiento de la autoridad laboral las irregularidades detectadas.
Fruto de esa denuncia se ha recibido , en el día de hoy , el informe correspondiente a las actuaciones efectuadas por la Inspección de trabajo , en el que se confirma la existencia de incumplimientos en materia laboral.
Os dejamos copia de la resolución por si es de vuestro interés
